Eri Rihandiar: Banyak ASN Pensiun, Dinas PUTR Cianjur Minus Pegawai Fungsional dan Struktural

Pinusnews.id - Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Cianjur, Eri Rihandiar mengatakan Dinas PUTR Cianjur saat ini masih kekurangan (minus) pegawai jabatan fungsional dan struktural. Hal tersebut disebabkan banyaknya ASN yang masuk masa pensiun.

Banyaknya ASN yang telah memasuki masa purna, mengakibatkan PUTR Kabupaten Cianjur mengalami krisis kekurangan jumlah pegawai.

Menurut Eri Rihandiar, di tahun ini ada sembilan pegawai yang sudah memasuki masa pensiun atau purna, terdiri dari berbagai tingkatan. 

Baca Lainnya :

• Sejarah Konferensi Asia-Afrika, Peran Indonesia Hentikan Penjajahan
• Lolly Suhenty: Jangan Ragu Kalau Menemukan Pelanggaran Laporkan Ke Bawaslu
• DPMPTSP Kabupaten Cianjur Lakukan Safari Sosialisasi NIB Ke Masyarakat Luas
• Cianjur Launching Aplikasi Gurilap Cianjur, Apa Tujuannya?
• Ketua DPRD Cianjur Ganjar Ramadhan Hadiri Rapat Paripurna

"Belum tahun sebelumya, tahun depan (pegawai pensiun) jumlahnya puluhan, sementara rekrutmen pegawai CPNS ataupun P3K sangat sedikit dan tidak sebanding dengan kekosongan jabatan yang ada," ungkap Eri usai Upacara Hari Bhayangkara di Lapangan Pemda Cianjur, pada Senin, 1 Juli 2024.

Eri Rihandiar menjelaskan juga bahwa mereka yang telah pensiun dan mengabdi puluhan tahun dalam melayani masyarakat itu, telah diberikan penghargaan dan cinderamata oleh Bupati Cianjur Herman Suherman.

“Mereka telah diberi penghargaan dan cinderamata oleh Bupati Cianjur Herman Suherman, sebagai ungkapan terima kasih dan bentuk penghargaan. Sembilan pegawai yang memasuki purna tugas tersebut diantaranya tiga kepala UPTD, satu kasubag TU, sisanya staf pelaksana di UPTD," imbuh Eri Rihandiar.

Selain itu, ada juga beberapa pegawai di PUTR Cianjur akan memasuki masa pensiun di tahun depan. Pasalnya, pegawai di Dinas PUTR Kabupaten Cianjur yang usianya di atas 50 tahun jumlahnya hampir 80 persen. Mereka akan pensiun beberapa tahun ke depan.

"Kebanyakan pegawai senior yang ahli di bidangnya, sedangkan jenjang ke bawahnya masih jauh. Jadi ada jarak, sehingga biasanya kita akan ambil pegawai dari dinas lain, yaitu petugas yang pernah bertugas di PUTR untuk mengisi kekosongan yang pensiun," jelas Eri Rihandiar. (dens).